Модальное окно Модальное окно
Перезвонить Вам?
ЦЕЛЬ ЖИЗНИ - ИДТИ К СВОИМ ЦЕЛЯМ
125 форм и методов нематериальной мотивации
18 декабря 2018 , Ростов на Дону
ПРОГРАММА:

Цель мастер-класса: Участники мастер-класса получат знания по построению материальной системы мотивации, а также практические навыки нематериального стимулирования сотрудников.  

Аудитория: Собственники бизнеса, Генеральные директора, HR директора и специалисты по работе с персоналом, Топ-менеджеры.

У Генерального директора есть три наиважнейших задачи:

→ Первая задача — подбор правильных сотрудников,

→ Вторая задача — создание условий для результативной и эффективной работы каждого, и команды в целом.

→ Третья задача — достойно мотивировать, благодарить и отмечать заслуги, достижения, прорывы, поступки как менеджеров так и специалистов. Системно. Постоянно. Искренне.

 Программа:

— Как сочетать «правильную» материальную мотивацию и вовлеченность сотрудников.

— 125 форм и методов мотивации. Разберем каждый инструмент.

° мотивация на час

° мотивация на день

° мотивация на неделю

° мотивация на месяц

° мотивация на год

° мотивация на всю жизнь

— Пять обязательных условий, при которых благодарность и поощрение работают на 101%.

— Как использовать руководителю инструменты позитивного менеджмента с целью достижений эталонных показателей.
Как заразить сотрудников «вирусом» успеха.

— Пять сценариев «трудного» разговора в случае провала сотрудника.

Почему мастер-классы Владимира работают:

Владимир является успешным российским предпринимателем, которому удалось создать бизнес, развить, систематизировать его и стать лучшим менеджером в Европе. Владимир, по праву, считается бизнес-архитектором.

Поэтому в рамках авторских мастер-классов Владимир рассказывает о том, что делал, как делал и что приносило сверхрезультат. Участники получают инструменты, подходы, формулы, выводы, которые действительно работают в российских реалиях.

На сегодняшний день Владимир – единственный бизнесмен, который открыто готов делиться своими управленческими прорывными «секретами». Тысячи руководителей уже воспользовались проверенными наработками и добились своих больших целей.

Слово автора:

Эту систему мотивации вовлеченности сотрудником я шлифовал и оттачивал все 9 125 дней работая Генеральным директором.

Коллеги, за 500 минут передам Вам всю соль и суть мотивации.

Уверен, Вы возьмете многое, внедрите и получите Сверхрезультат.

До встречи!

Корпоративный тренинг
Для приобретения корпоративного тренинга или индивидуальной консультации свяжитесь с менеджером:
Матросова Олеся
Тел: +7 (963) 757-10-32
E-Mail: sales@mozhenkov.ru

Или оставьте свои контактные данные: