Расписание
9:30 — 09:58 — Сбор гостей
09:58 — Начало мастер-класса
11:30 — 11:45 — Кофе-брейк
13:00 — 14:00 — Обед
16:30 — 16:45 — Кофе-брейк
18:00 — Окончание мастер-класса
20 июля 2017 , Белгород
ПРОГРАММА:
У Генерального директора есть три наиважнейших задачи:
- Первая задача — подбор правильных сотрудников,
- Вторая задача — создание условий для результативной и эффективной работы каждого, и команды в целом.
- Третья задача — благодарить и отмечать заслуги, достижения, прорывы, поступки как менеджеров так и специалистов. Системно. Постоянно. Искренне.
В РАМКАХ МАСТЕР-КЛАССА:
- Вовлеченность сотрудников – главный ресурс роста компании.
- Как выработать, как объединить всех сотрудников на достижение Суперцели.
- 7 сил, которые заставляют человека действовать.
Разберем каждую.
Выявим самую важную и определим как действовать.
- Выясним, что заставляет сотрудника приходить на работу.
Двадцать важных факторов.
- Три могущества руководителя.
Как правильно применять и получать результат.
- Мотивация 1:1 (один на один).
Как понять, как использовать сильные стороны сотрудника.
Как перейти из зоны стресса в зону роста.
Секретные наработки из личной 25-ти летней практики.
- Как сочетать «правильную» материальную мотивацию и вовлеченность сотрудников.
- 125 форм и методов нематериальной мотивации. Разберем каждый инструмент.
- мотивация на день
- мотивация на неделю
- мотивация на месяц
- мотивация на год
- мотивация на всю жизнь
- Пять обязательных условий, при которых благодарность и поощрение работают на 101%.
- Как использовать руководителю инструменты позитивного менеджмента с целью достижений эталонных показателей.
Как заразить сотрудников «вирусом» успеха.
- Как влияет личный стиль руководителя на достижение операционных планов
- (примеры и ситуации из практики)
- Пять сценариев «трудного» разговора в случае провала сотрудника.
- «Мозговой штурм» — какие еще могут быть формы вовлеченности.
Есть 125 – дойдем до 200!
Эту систему мотивации вовлеченности сотрудником я шлифовал и оттачивал все 25 лет работая Генеральным директором.
Коллеги, за 500 минут передам Вам всю соль и суть мотивации.
Уверен, Вы возьмете многое, внедрите и получите Сверхрезультат.
До встречи!
ПРИГЛАШАЮТСЯ: Собственники бизнеса, Генеральные директора, HR директора и специалисты по работе с персоналом, Топ-менеджеры.